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Faculté des Sciences Sociales
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Mémoire
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Quels sont les enjeux organisationnels relatifs à une définition matricielle de gestion des compétences dans une PME locale ? : le cas d'ENERSOL

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Simonis, Camille ULiège
Promoteur(s) : Dubois, Christophe ULiège
Date de soutenance : 21-jui-2021/25-jui-2021 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/11990
Détails
Titre : Quels sont les enjeux organisationnels relatifs à une définition matricielle de gestion des compétences dans une PME locale ? : le cas d'ENERSOL
Auteur : Simonis, Camille ULiège
Date de soutenance  : 21-jui-2021/25-jui-2021
Promoteur(s) : Dubois, Christophe ULiège
Membre(s) du jury : Robert, Jocelyne ULiège
Lorquet, Nadège 
Langue : Français
Nombre de pages : 78
Mots-clés : [fr] compétences
[fr] gestion des compétences
[fr] enjeux organisationnels
[fr] matrice de compétences
[fr] organisation
Discipline(s) : Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines
Commentaire : Ce mémoire est confidentiel.
Public cible : Professionnels du domaine
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Diplôme : Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH"
Faculté : Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales

Résumé

[fr] De nos jours, les organisations, et plus particulièrement les PME, tentent d'implémenter des outils de gestion des compétences pour être encore plus performantes dans le futur. Cette recherche nous permet d'analyser les enjeux organisationnels relatifs à l'implémentation d'une matrice de compétences dans une entreprise locale wallonne. Ces enjeux concernent les acteurs du projets ainsi que des notions telles que : les normes ISO, la formation, la mobilité interne... Nous avons utilisé la Théorie de l'Acteur Réseau pour justifier l'implication des acteurs dans ce projet. D'autres notions théoriques ont également été mobilisées pour appuyer l'analyse des enjeux. Enfin, cette recherche a également éclairé certaines limites et perspectives de cet outil de gestion des compétences.


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Document(s)

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Access S182858Mémoire MASTERGRHSIMONISCAMILLE.pdf
Description:
Taille: 7.49 MB
Format: Adobe PDF

Auteur

  • Simonis, Camille ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., à fin.

Promoteur(s)

Membre(s) du jury

  • Robert, Jocelyne ULiège Université de Liège - ULiège > HEC Liège : UER > UER Management : Management des organisations et leadership
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  • Lorquet , Nadège
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