Impacts en matière de bien-être des travailleurs dans le cadre d'une politique de télétravail à la Police Fédérale

Abstract

Le télétravail à travers les New Ways Of Working (NWOW) questionne la problématique du bien-être qui devient une préoccupation de plus en plus centrale dans le monde du travail. Cette recherche vise à déterminer les impacts en matière de bien-être des travailleurs d’une politique de télétravail à la Police Fédérale. Ces impacts sont analysés à travers trois dimensions : le bien-être des travailleurs, le changement organisationnel, le type de management. Ce mémoire prend en compte la situation sanitaire actuelle relative à la Covid 19 ayant pour conséquence l’accélération du processus de mise en place du télétravail avec les effets que cela implique au niveau de l’organisation du travail. Cette analyse montre que les NWOW sont accueillies de manière positive par les travailleurs. Toutefois, nous relevons qu’un brouillage des frontières entre la vie privée et la vie professionnelle se manifeste chez les sujets qui ne s’imposent pas une discipline stricte. Cette recherche montre que le télétravail offre du bien-être aux membres de la Police Fédérale et que ses impacts sont globalement positifs.