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Face aux paradoxes organisationnels, les priorités des coordinateurs en insertion socioprofessionnelle sont claires !
Preud'homme, Marie 
Promoteur(s) :
Orianne, Jean-François
Date de soutenance : 21-jui-2021/25-jui-2021 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/12098
Détails
| Titre : | Face aux paradoxes organisationnels, les priorités des coordinateurs en insertion socioprofessionnelle sont claires ! |
| Auteur : | Preud'homme, Marie
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| Date de soutenance : | 21-jui-2021/25-jui-2021 |
| Promoteur(s) : | Orianne, Jean-François
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| Membre(s) du jury : | Jacquet, Nicolas
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| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 70 avec annexes |
| Mots-clés : | [fr] Paradoxes organisationnels - Stratégies d'ajustement - Centres d'insertion socioprofessionnelle |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Public cible : | Professionnels du domaine Etudiants Grand public Autre |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences du travail |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Lorsque les coordinateurs en insertion socioprofessionnelle se trouvent face à des paradoxes organisationnels, dont des divergences entre travail prescrit et réel, différents types de stratégies d'ajustement sont observables.
Fichier(s)
Document(s)
TFE-Preudhomme-Juin-2021.pdf
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Taille: 939.19 kB
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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