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Faculté de Médecine
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MASTER THESIS
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Quel est l'impact d'un programme de réduction d'alarmes sur le bien-être au travail pour un infirmier au sein d'un service de réanimation?

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Guillaume, Isaline ULiège
Promotor(s) : Horlait, Geoffrey ; Tielemans, David
Date of defense : 1-Sep-2021/3-Sep-2021 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/12669
Details
Title : Quel est l'impact d'un programme de réduction d'alarmes sur le bien-être au travail pour un infirmier au sein d'un service de réanimation?
Translated title : [en] What is the impact of an alarm reduction program on the well-being at work for a nurse in an intensive care unit?
Author : Guillaume, Isaline ULiège
Date of defense  : 1-Sep-2021/3-Sep-2021
Advisor(s) : Horlait, Geoffrey 
Tielemans, David 
Committee's member(s) : Misset, Benoît ULiège
Bardiau, Françoise ULiège
Hansez, Isabelle ULiège
Language : French
Number of pages : 34 pages
Keywords : [fr] Alarmes
[fr] Soignant
[fr] Fatigue
[fr] Soins intensifs
[fr] Monitoring
[fr] Sécurité
Discipline(s) : Human health sciences > Public health, health care sciences & services
Human health sciences > Anesthesia & intensive care
Target public : Researchers
Professionals of domain
Student
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en sciences de la santé publique, à finalité spécialisée patient critique
Faculty: Master thesis of the Faculté de Médecine

Abstract

[fr] Problème examiné : Cette étude réalisée dans le cadre d’un master en Sciences de la Santé publique cherche à évaluer l’impact d’un programme réducteur du nombre d’alarmes sur le bien-être au travail pour un infirmier au sein d’un service de réanimation. L’objectif étant de réduire la présence « d’alarme fatigue », phénomène pouvant mener à une stratégie de contournement comme la désactivation machinale de certaines alarmes, pouvant in fine être délétère pour le patient.

Population étudiée : Cette étude interventionnelle prospective est réalisée sur le personnel infirmier d’une unité de réanimation.

Méthode utilisée : L’enquête a été menée au sein d’un seul hôpital (CHU UCL Mont-Godinne) sur le personnel infirmier du service de réanimation A. La participation à cette enquête s’est faite sur base volontaire. Les données du monitoring et du questionnaires ont été collectées sur une période de 30 jours afin d’établir une base de référence pour l’impact des alarmes sur le bien-être des soignant. Une fois cette base de référence établie, une programme de réduction des alarmes a été mis en œuvre pendant 30 jours et le même questionnaire a été distribué aux même soignants. Les résultats de l’implémentation ont été comparés aux résultats de la base de référence afin de déterminer l’effet du programme de réduction des alarmes sur le bien-être des soignants.

Résultats : L’étude a permis de mettre en lumière l’impact des alarmes sur le bien-être des soignants. L’enquête a aidé à évaluer la satisfaction des soignants quant à l’efficacité, les effets sonores, les répercussions des alarmes, la sécurité et la fiabilité du système. Certaines modifications dans la gestion des alarmes ont permis une diminution d’un tiers de leur nombre initial.

Conclusion : En raison de la petite taille de l’échantillon, la signification statistique n’a pas été atteinte. Cependant, une tendance claire est perceptible ; le nombre conséquent d’alarmes impacte directement le bien-être et la sécurité des soignants. La demande accrue de formations et de création de protocoles de la part des soignants justifie une évaluation plus approfondie du programme de réduction des alarmes.

Mots-clés : Alarmes, monitoring, soins intensifs, fatigue, soignant, sécurité.


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Document(s)

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Access Mémoire Isaline Guillaume.pdf
Description: -
Size: 6.07 MB
Format: Adobe PDF

Author

  • Guillaume, Isaline ULiège Université de Liège > Master sc. santé publ., à finalité

Promotor(s)

Committee's member(s)

  • Misset, Benoît ULiège Centre Hospitalier Universitaire de Liège - CHU > Autres Services Médicaux > Service des soins intensifs
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  • Bardiau, Françoise ULiège Université de Liège - ULiège > Département des sciences de la santé publique > Santé publique : aspects spécifiques
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  • Hansez, Isabelle ULiège Université de Liège - ULiège > Département de Psychologie > Valorisation des ressources humaines
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