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Faculté des Sciences Sociales
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MASTER THESIS
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Analyse des résistances au changement lors d'un projet New Way Of Working : le cas One Campus chez Lampiris

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Anselme, Emilie ULiège
Promotor(s) : Dubois, Christophe ULiège
Date of defense : 30-Aug-2021/4-Sep-2021 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/12910
Details
Title : Analyse des résistances au changement lors d'un projet New Way Of Working : le cas One Campus chez Lampiris
Author : Anselme, Emilie ULiège
Date of defense  : 30-Aug-2021/4-Sep-2021
Advisor(s) : Dubois, Christophe ULiège
Committee's member(s) : Jemine, Grégory ULiège
Fagnoul, Louise 
Language : French
Number of pages : 65
Keywords : [fr] changement
[fr] résistances
[fr] entreprise
[fr] NWoW
Discipline(s) : Business & economic sciences > Human resources management
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH"
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] Dans un monde en perpétuelle mouvance, nous sommes témoins de changements organisationnels majeurs au sein de tous types de structures : Banques, PME, multinationales, etc. L'apparition des NWoW dont le Flex desk, le Clean desk, ou encore le télétravail en est la preuve. Mais tout changement entraine des résistances. Au travers de ce travail, nous allons parcourir les différentes raisons de ces résistances au changement afin de les comprendre et de les étudier.


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Author

  • Anselme, Emilie ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., à fin.

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