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Analyse des résistances au changement lors d'un projet New Way Of Working : le cas One Campus chez Lampiris
Anselme, Emilie 
Promotor(s) :
Dubois, Christophe
Date of defense : 30-Aug-2021/4-Sep-2021 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/12910
Details
| Title : | Analyse des résistances au changement lors d'un projet New Way Of Working : le cas One Campus chez Lampiris |
| Author : | Anselme, Emilie
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| Date of defense : | 30-Aug-2021/4-Sep-2021 |
| Advisor(s) : | Dubois, Christophe
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| Committee's member(s) : | Jemine, Grégory
Fagnoul, Louise |
| Language : | French |
| Number of pages : | 65 |
| Keywords : | [fr] changement [fr] résistances [fr] entreprise [fr] NWoW |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Dans un monde en perpétuelle mouvance, nous sommes témoins de changements organisationnels majeurs au sein de tous types de structures : Banques, PME, multinationales, etc. L'apparition des NWoW dont le Flex desk, le Clean desk, ou encore le télétravail en est la preuve. Mais tout changement entraine des résistances. Au travers de ce travail, nous allons parcourir les différentes raisons de ces résistances au changement afin de les comprendre et de les étudier.
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Annexe(s)
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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