Feedback

Faculté des Sciences Sociales
Faculté des Sciences Sociales
MASTER THESIS
VIEW 140 | DOWNLOAD 2

Enjeux et perceptions de l'évolution des relations sociales suite au télétravail en période de Covid-19. Analyse de cas d'une équipe de consultance au sein d'une Big Four.

Download
Peters, Florine ULiège
Promotor(s) : Schoenaers, Frédéric ULiège
Date of defense : 30-Aug-2021/4-Sep-2021 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/13024
Details
Title : Enjeux et perceptions de l'évolution des relations sociales suite au télétravail en période de Covid-19. Analyse de cas d'une équipe de consultance au sein d'une Big Four.
Author : Peters, Florine ULiège
Date of defense  : 30-Aug-2021/4-Sep-2021
Advisor(s) : Schoenaers, Frédéric ULiège
Committee's member(s) : Jemine, Grégory ULiège
Draulans, Sylvia 
Language : French
Number of pages : 107
Discipline(s) : Business & economic sciences > Human resources management
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en gestion
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] L’arrivée de la pandémie de Covid-19 a bouleversé le monde du travail et l’ensemble de la société en général. Le confinement a fait son apparition, tout comme le télétravail total pour les fonctions qui le permettaient. Le télétravail induit une déspatialisation qui renvoie à une distanciation physique et psychologique. Les relations se passent alors virtuellement grâce à l’usage des TIC qui modifie les échanges relationnels. Au cœur de la pratique des consultants des Big Four, la question des relations sociales au travail s’est révélée être un enjeu central du télétravail. Ainsi, ce mémoire a pu envisager un regard critique des effets du télétravail qui ont impacté certaines dynamiques relationnelles au sein d’une big four. Partant du constat bien établi que le télétravail affecte les relations sociales au travail au sens large, il nous a été question dans un premier temps de déterminer les différents enjeux (pour le travailleur, l’équipe et l’organisation) associés aux relations sociales dans un contexte de big four. Pour ensuite étudier les impacts engendrés par la situation de télétravail total sur ces différents enjeux.


File(s)

Document(s)

File
Access S153589.pdf
Description:
Size: 968.55 kB
Format: Adobe PDF

Author

  • Peters, Florine ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum. à fin. spéc. gest.

Promotor(s)

Committee's member(s)

  • Total number of views 140
  • Total number of downloads 2










All documents available on MatheO are protected by copyright and subject to the usual rules for fair use.
The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.