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Comment les organisations peuvent-elles attirer des talents dans le secteur de la construction à une époque où les métiers évoluent de manière significative et rapidement ?
Marcourt, Lionel 
Promoteur(s) :
Dujardin, Jean-Marie
Date de soutenance : 30-aoû-2021/4-sep-2021 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/13044
Détails
| Titre : | Comment les organisations peuvent-elles attirer des talents dans le secteur de la construction à une époque où les métiers évoluent de manière significative et rapidement ? |
| Auteur : | Marcourt, Lionel
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| Date de soutenance : | 30-aoû-2021/4-sep-2021 |
| Promoteur(s) : | Dujardin, Jean-Marie
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| Membre(s) du jury : | Robert, Jocelyne
Randaxhe, David
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| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 66 |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Le secteur de la construction est un secteur qui a du mal à attirer les talents. La question posée est de savoir, à une époque en pleine évolution, comment ce secteur peut-il être de nouveau attractif, et attirer un ensemble de talent au sein de celui-ci.
Fichier(s)
Document(s)
Mémoire Lionel MARCOURT-Août 2021.pdf
Description: Accès privé pour le respect de la confidentialité des données
Taille: 1.54 MB
Format: Adobe PDF
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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