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Faculté des Sciences Sociales
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MASTER THESIS
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Mise en perspective des impacts de la crise sanitaire de la Covid-19 sur le processus de recrutement - Cas appliqué à habeas

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Duesberg, Damienne ULiège
Promotor(s) : Schoenaers, Frédéric ULiège
Date of defense : 30-Aug-2021/4-Sep-2021 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/13081
Details
Title : Mise en perspective des impacts de la crise sanitaire de la Covid-19 sur le processus de recrutement - Cas appliqué à habeas
Author : Duesberg, Damienne ULiège
Date of defense  : 30-Aug-2021/4-Sep-2021
Advisor(s) : Schoenaers, Frédéric ULiège
Committee's member(s) : Hauser, Sabine ULiège
Lesenfants, Thierry 
Language : French
Number of pages : 72
Discipline(s) : Business & economic sciences > Human resources management
Target public : Professionals of domain
Student
General public
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH"
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] De février à mai 2021, nous avons l’occasion de réaliser un stage dans le cabinet de recrutement Habeas situé à Hognoul. Durant ce stage, nous avons l’opportunité de découvrir le métier de professionnel du recrutement. Nous avons pu participer activement au processus de recrutement et en avoir une vision globale. Afin de pouvoir faire profiter cette expérience professionnelle, nous avons décidé de réaliser notre mémoire en lien avec le lieu de stage. De plus, l’actualité concernant la crise du Covid-19 nous a donné l’opportunité de travailler sur un aspect inédit. Pendant ce stage, nous avons découvert que cette crise avait changer les habitudes des recruteurs dans leur travail.
Ce travail sera divisé en 4 parties :
• La contextualisation qui définira le recrutement et son processus, l'évolution des pratiques en terme de recrutement et enfin la crise de la Covid-19 et ses répercussions.
• La méthodologie qui précisera notre question de départ, notre approche utilisée, nos hypothèses de recherche ainsi que les limites de notre recherche
• L’analyse des données empiriques puisqu’afin d’enrichir notre recherche et d’y apporter du
concret, nous allons interviewer les 6 recruteuses de chez Habeas via un guide d’entretien. Nous nous basons donc sur une analyse qualitative et cette étape nous permettra de confirmer ou nom nos hypothèses préalablement définies.
• La discussion qui permettra de valider ou non les hypothèses émises


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Document(s)

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Access Mémoire Damienne Duesberg.pdf
Description:
Size: 1.56 MB
Format: Adobe PDF

Author

  • Duesberg, Damienne ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., à fin.

Promotor(s)

Committee's member(s)

  • Hauser, Sabine ULiège Université de Liège - ULiège > HEC Liège : UER > UER Management et didactique des sciences économiques
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  • Lesenfants, Thierry
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