Master Thesis Online
Adhésion aux changements induits par la crise Covid-19 : le cas Randstad
Deleersnijder, Louise-Anne 
Promoteur(s) :
Gérard, Julie
Date de soutenance : 30-aoû-2021/4-sep-2021 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/13142
Détails
| Titre : | Adhésion aux changements induits par la crise Covid-19 : le cas Randstad |
| Auteur : | Deleersnijder, Louise-Anne
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| Date de soutenance : | 30-aoû-2021/4-sep-2021 |
| Promoteur(s) : | Gérard, Julie
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| Membre(s) du jury : | De Winter, Mélanie
Zebidi, Abdel |
| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 81 |
| Mots-clés : | [fr] sociologie de la traduction [fr] théorie de l'acteur-réseau [fr] Covid-19 [fr] management polyphonique |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences du travail, à finalité spécialisée |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Analyse de l'adhésion des consultant(e)s Randstad aux changements induits par hiérarchie durant la crise Covid-19.
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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