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  TitleAuthor(s)Year(Co)Promotor(s)
Access icon La formation professionnelle comme levier de fidélisation des ouvriers et intérimaires : enquête au sein de Nexans CharleroiLebeau, Alicia2025Gérard, Julie ULiège
Access icon La gestion du changement d'ERP, le cas de TrasisVandermissen, Manon2025Gérard, Julie ULiège
Access icon « Les conditions de travail d'une carrière dans le secteur public d'aujourd'hui. » Du recrutement à ... la fidélisation ? Analyse de la satisfaction au travail et des trajectoires professionnelles des agents d'une administration communale belge.Devos, Matilda2025Lejeune, Aude ULiège
Access icon Fidélisation des employés en période de changement : le cas de XLG en 2025Dumont, Chiara2025Gérard, Julie ULiège
Access icon L'identité professionnelle des caristes : Étude des environnements de travail et de l'identité professionnelle des caristes dans deux entreprises partenaires de Tempo -TeamBouchend'homme, Manon2024Orianne, Jean-François ULiège
Access icon Étude sur le travailleur de plateforme technologique dans le centre de recherche GIGA à l'Université de Liège.Stephan, Raafat2024Orianne, Jean-François ULiège
Access icon De quelle manière le New Way of Working a-t-il modifié l'organisation et l'application du travail au sein d'un secrétariat social ?Coutelle, Marine2024Jacquet, Nicolas ULiège
Access icon La construction de l'alternance dans le supérieur : le cas de TrasisLouis, Tina2024Orianne, Jean-François ULiège
Access icon Comment une équipe de jeunes travailleurs s'approprie-t-elle le concept d'éducation permanente afin de relancer une A.S.B.L. en grande difficulté ? Analyse au moyen de la sociologie de la traduction.Etienne, Valérie2024Schnitzler, Marie ULiège
Access icon Réinventer l'onboarding : analyse de l'impact de la gamification sur les nouveaux travailleurs de la SNCBLaumans, Zoé2024Schoenaers, Frédéric ULiège
Access icon De quelle manière le choix de système d'évaluation axé sur les performances influence-t-il la situation des ouvriers en 2023 chez Lucas David SRLVeraghaenne, Odile2024Gérard, Julie ULiège
Access icon Dans quelle mesure le système de management par la qualité influence-t-il les pratiques en ressources humaines ?Bruwier, Mathilde2023Jemine, Grégory ULiège
Access icon Les jeunes sportifs de haut niveau sont-ils hors-jeu du marché de l'emploi en Wallonie ?Rasir, Jérémy2023De Winter, Mélanie ULiège
Access icon Influence des représentations sociales sur le recrutement des travailleurs étrangers et d'origine étrangère au sein des associations wallonnesMaquet, Emilie2023Fontaine, Sébastien ULiège
Access icon Quels sont les motifs qui justifient la nécessité d'implémenter un plan de formation pour les fonctions stratégiques des Ressources Humaines, chez John Cockerill S.A. à Seraing ?Pereira Portela, Ninon2023Beuker, Laura ULiège
Access icon De quelle manière la qualité de vie au travail (QVT) influencerait-elle l'engagement professionnel des employés au sein du groupe CilyxDewez, Laurie2023Gérard, Julie ULiège
Access icon Influence du type de management participatif et du processus d'autonomisation des collaborateurs : le cas de « Chez Blanche »Bleukx, Kathleen2023Shaik, Farah Jeelani ULiège
Access icon La procédure et les pratiques d'évaluation relèvent-elles plutôt d'une logique de qualification ou du modèle de compétence ?Parotte, Kyllian2022Orianne, Jean-François ULiège
Access icon Les travailleurs intérimaires ouvriers de la société Essity S.A. Belgium : leur identification à un groupe professionnelLamine, Neïla2022Gérard, Julie ULiège
Access icon Analyse de la perte de motivation du personnel salarié dans une structure de type PME. Le cas de Coretec Energy.Keydener, Alexane2022De Winter, Mélanie ULiège
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Years defense

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11
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Promotors departments

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Promotors

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7
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