Master Thesis Online
Comment la fusion des Cliniques de l'Espérance, Saint-Joseph et Saint-Vincent est-elle vécue par les collaborateurs d'un point de vue organisationnel et culturel ?
Attardo, Valentina 
Promoteur(s) :
Robert, Jocelyne
Date de soutenance : 30-aoû-2021/4-sep-2021 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/13178
Détails
| Titre : | Comment la fusion des Cliniques de l'Espérance, Saint-Joseph et Saint-Vincent est-elle vécue par les collaborateurs d'un point de vue organisationnel et culturel ? |
| Auteur : | Attardo, Valentina
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| Date de soutenance : | 30-aoû-2021/4-sep-2021 |
| Promoteur(s) : | Robert, Jocelyne
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| Membre(s) du jury : | Pichot, Michèle
Marenne, Camille |
| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 63 |
| Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Psychologie sociale, industrielle & organisationnelle |
| Public cible : | Etudiants |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] La fusion et acquisition d'une entreprise est souvent étudié sous l'aspect financier, or la réussite de cette opération dépend avant tout du facteur humain. Par le biais de ce mémoire, nous allons examiner le vécu des acteurs dans le cadre d'une fusion hospitalière
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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