Master Thesis Online
Evolution des pratiques d'onboarding suite à la crise sanitaire covid 19 et ressenti des nouveaux entrants
Dehousse, Charline 
Promoteur(s) :
Jemine, Grégory
Date de soutenance : 30-aoû-2021/4-sep-2021 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/13206
Mémoire Charline Dehousse .pdfDétails
| Titre : | Evolution des pratiques d'onboarding suite à la crise sanitaire covid 19 et ressenti des nouveaux entrants |
| Auteur : | Dehousse, Charline
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| Date de soutenance : | 30-aoû-2021/4-sep-2021 |
| Promoteur(s) : | Jemine, Grégory
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| Membre(s) du jury : | Wuidar, Simon
Boland, Isabelle |
| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 53 |
| Mots-clés : | [fr] Onboarding [fr] Pratiques [fr] Covid 19 [fr] Ressenti |
| Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales |
| Public cible : | Chercheurs Professionnels du domaine Etudiants |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] En 2020, la crise sanitaire provoquée par le virus covid 19 a conduit au confinement du pays. Elle a sans aucun doute affecté profondément le monde du travail, les marchés, l’emploi. Les entreprises survivant à cette crise ont dû bouleverser leurs habitudes et ont dû adapter leurs pratiques aux impératifs sanitaires. Dans ce mémoire, nous allons nous intéresser au sujet de l’évolution de l’onboarding en période covid 19, tant au niveau des pratiques qu’au niveau de son impact sur les nouveaux entrants. Nous avons adopté une démarche qualitative pour collecter les données nécessaires à notre travail et pour les analyser par la suite. Ces données seront analysées en parallèle à la théorie des 3Cs de Scott et al. (2021), spécialement conçue pour que les entreprises puissent adapter leur stratégie aux impacts du covid 19.
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