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L'impact de la digitalisation des processus des ressources humaines (RH) sur les employés au sein d'EVS Broadcast Equipment
Close, Maxime 
Promoteur(s) :
Dujardin, Jean-Marie
Date de soutenance : 24-jan-2022/28-jan-2022 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/13844
Détails
| Titre : | L'impact de la digitalisation des processus des ressources humaines (RH) sur les employés au sein d'EVS Broadcast Equipment |
| Auteur : | Close, Maxime
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| Date de soutenance : | 24-jan-2022/28-jan-2022 |
| Promoteur(s) : | Dujardin, Jean-Marie
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| Membre(s) du jury : | Randaxhe, David
De Zanet, Fabrice
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| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 94 |
| Mots-clés : | [fr] Digitalisation [fr] Ressources Humaines |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] À l’heure où la digitalisation se fait de plus en plus présente, et que la transformation des entreprises, tout comme celles de ses différents départements, est fortement marquée par le digital ou les nouvelles formes d’emploi et de travail, il semble intéressant et opportun de faire un état des lieux de ces transformations.
Le reporting RH, l’exploitation des datas, l’e-recrutement, … tout autant de métiers, activités et quotidien des professionnels des ressources humaines qui ont été impactés ou sont apparus grâce à la montée du numérique. Il s’agira de voir comment cela impacte les relations ou la vie professionnelle des employés de l’entreprise
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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