Les libertés fondamentales sur le lieu de travail - La liberté d'expression dans les relations de travail

Abstract

Notre travail s’inscrit dans le cadre du « séminaire Mahaim » qui traite des libertés fondamentales sur le lieu de travail. Il sera évalué par les Professeurs Kéfer, Bouhon et Wautelet.

Nous sommes quatre étudiants à participer à ce séminaire. Nous sommes divisés en deux groupes de deux. Un groupe traite de la liberté de religion et l’autre traite de la liberté d’expression.

Lors du premier quadrimestre, nous traiterons avec mon binôme de la question de l’expression des convictions religieuses sur le lieu de travail. Le monde du travail n’est pas une sphère étanche, différents droits et libertés se rencontrent, chacun devant apprendre à vivre ensemble.

Nous allons aborder cette question sous l’angle de la protection accordée par la liberté religieuse, en particulier par la protection accordée par l’article 9 de la CEDH, et sous l’angle de la protection accordée par le droit de la discrimination.

Notre travail résume la jurisprudence nationale et européenne dans la matière de l’expression des convictions religieuses sur le lieu de travail.

Lors du second quadrimestre, nous allons créer un casus en rapport avec la protection des convictions religieuses sur le lieu de travail. Ce cas pratique devra être résolu par l’autre binôme. Ce dernier nous fera résoudre un casus qu’il aura rédigé en rapport avec la liberté d’expression sur le lieu de travail.

Ainsi, à la fin de l’année académique, les deux groupes de deux personnes auront traité les deux matières de ce séminaire : la liberté religieuse et la liberté d’expression.

Lors des deux quadrimestre, nous devrons présenter nos travaux écrits oralement.