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Faculté des Sciences Sociales
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MASTER THESIS
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Comment les réseaux sociaux des consultants actifs au sein d'agences de recrutement, sélection et travail intérimaire influencent-ils les relations partenariales entre ces mêmes agences de recrutement, sélection et travail intérimaire et les entreprises à la recherche de main d'œuvre en province de Liège ?

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Bollinne, Cyril ULiège
Promotor(s) : Gérard, Julie ULiège
Date of defense : 23-Jun-2022/30-Jun-2022 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/14808
Details
Title : Comment les réseaux sociaux des consultants actifs au sein d'agences de recrutement, sélection et travail intérimaire influencent-ils les relations partenariales entre ces mêmes agences de recrutement, sélection et travail intérimaire et les entreprises à la recherche de main d'œuvre en province de Liège ?
Author : Bollinne, Cyril ULiège
Date of defense  : 23-Jun-2022/30-Jun-2022
Advisor(s) : Gérard, Julie ULiège
Committee's member(s) : Massaro, Monia ULiège
Gagliardo, Salvatore 
Language : French
Number of pages : 77
Discipline(s) : Business & economic sciences > Human resources management
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH"
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] Cette étude souhaite comprendre le fonctionnement d'un processus de recrutement externalisé organisé entre des agences de recrutement, sélection et travail intérimaire et des entreprises à la recherche de main d'œuvre en province de Liège. En mobilisant des cadres théoriques de référence relatifs à la confiance et à la sociologie des réseaux sociaux, nous souhaitons comprendre et interpréter les comportements des consultants en recrutement actifs au sein de ces agences de recrutement, sélection et travail intérimaire dans le cadre des relations partenariales nouées avec les entreprises clientes et leurs représentants.


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Document(s)

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Access Mémoire_Cyril_Bollinne_s171356.pdf
Description:
Size: 826.76 kB
Format: Adobe PDF

Author

  • Bollinne, Cyril ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., à fin.

Promotor(s)

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