Master Thesis Online
Structure organisationnelle : du changement au Service Communication de l'ULiège ?
Carlig, Clarisse 
Promoteur(s) :
Vrancken, Didier
Date de soutenance : 23-jui-2022/30-jui-2022 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/14810
Détails
| Titre : | Structure organisationnelle : du changement au Service Communication de l'ULiège ? |
| Auteur : | Carlig, Clarisse
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| Date de soutenance : | 23-jui-2022/30-jui-2022 |
| Promoteur(s) : | Vrancken, Didier
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| Membre(s) du jury : | Pirotte, Gautier
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| Langue : | Français |
| Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences du travail |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Le changement.
Comment s’opère-t-il ? Qui peut le mettre en place ? Comment le mettre en place ?
Toutes ces questions ont germé dans notre tête et grâce aux cours dispensés lors de notre année d’études de Master, nous avons pu les ordonner et en faire émerger ce travail, que nous présentons en vue de l’obtention du grade de Master en Sciences du Travail, autour de la question:
Structure organisationnelle : du changement au Service Communication de l’ULiège ?
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TFE_CARLIG-Clarisse.pdf
Description:
Taille: 1.02 MB
Format: Adobe PDF
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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