Master Thesis Online
L'impact des fluctuations d'activité et des mécanismes de flexibilité mis en œuvre pour y répondre sur la Gestion des Ressources Humaines
Meyers, Noa 
Promoteur(s) :
Jemine, Grégory
Date de soutenance : 23-jui-2022/30-jui-2022 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/14815
Détails
| Titre : | L'impact des fluctuations d'activité et des mécanismes de flexibilité mis en œuvre pour y répondre sur la Gestion des Ressources Humaines |
| Auteur : | Meyers, Noa
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| Date de soutenance : | 23-jui-2022/30-jui-2022 |
| Promoteur(s) : | Jemine, Grégory
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| Membre(s) du jury : | Fox, Fanny
Robert, Jocelyne
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| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 70 |
| Mots-clés : | [fr] Flexibilité des ressources humaines [fr] variations d'activité [fr] gestion des ressources humaines |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Public cible : | Chercheurs Professionnels du domaine Etudiants |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Notre mémoire vise à comprendre dans quelle mesure des variations d'activités et les mécanismes de flexibilité mis en œuvre pour y répondre impactent la gestion des ressources humaines. Il y répond au moyen d'une étude de cas d'une entreprise industrielle agroalimentaire belge.
Fichier(s)
Document(s)
Mémoire GRH_MEYERS_Noa_s173732.pdf
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Erratum_Mémoire GRH_MEYERS_Noa_s173732.pdf
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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