Le rôle des ressources humaines dans l'intégration des travailleurs lors d'une acquisition : le cas du rachat d'Axon par EVS.

Abstract

Ce mémoire se concentre sur le rôle des ressources humaines lors de l'acquisition d'Axon par EVS en 2020. En effet, lorsqu'une acquisition a lieu, on assiste inévitablement à la rencontre de deux entreprises différentes. Derrière ces entreprises, de part et d’autre, se trouvent des travailleurs avec des cultures et des pratiques organisationnelles spécifiques. Par conséquent, cette rencontre va inévitablement générer beaucoup de travail de la part de l'entreprise acquéreuse pour intégrer au mieux les nouveaux collaborateurs. A travers ce mémoire, nous avons tenté de comprendre à la fois quelles pratiques mettre en œuvre pour favoriser cette intégration, mais aussi quels acteurs il est essentiel d’impliquer dans un tel projet tout en portant un regard particulier sur le rôle des ressources humaines. Pour ce faire, nous avons centré notre recherche sur le cas du rachat d'Axon par EVS en 2020 et nous avons posé la question de départ suivante : « Quel a été le rôle des ressources humaines dans l’intégration des travailleurs lors de l’acquisition d’Axon en 2020 ? » Pour répondre à cette question, nous avons utilisé la méthode déductive. Nous sommes partis de la théorie, puis nous avons vérifié cette théorie grâce aux informations recueillies sur le terrain.