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L'engagement affectif des techniciens et techniciennes de surface chez Laurenty SA : Le rôle des managers directs sur l'engagement des travailleurs de terrain
Stommen, Justine 
Promoteur(s) :
Jemine, Grégory
Date de soutenance : 23-jui-2022/30-jui-2022 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/14827
Détails
| Titre : | L'engagement affectif des techniciens et techniciennes de surface chez Laurenty SA : Le rôle des managers directs sur l'engagement des travailleurs de terrain |
| Auteur : | Stommen, Justine
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| Date de soutenance : | 23-jui-2022/30-jui-2022 |
| Promoteur(s) : | Jemine, Grégory
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| Membre(s) du jury : | Haine, Sabine
Campagnolo, Michael |
| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 88 |
| Mots-clés : | [fr] Engagement affectif [fr] Management [fr] Nettoyage [fr] reconnaissance [fr] sentiment d'appartenance |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Public cible : | Professionnels du domaine Etudiants |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Ce mémoire porte sur l'engagement affectif d'opérateurs de terrain actifs dans le secteur du nettoyage. Cette recherche a eu pour objectif de comprendre quels étaient les liens possibles entre le développement d'un engagement affectif vis-à-vis de l'employeur de ces technicien(ne)s de surface et le rôle du manager de proximité. Les pratiques managériales de ces managers directs ainsi que les variables contextuelles ont principalement été sollicitées pour expliquer l'influence possible sur l'engagement affectif des ouvriers ciblés.
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Mémoire GRH - Justine Stommen - S202960.pdf
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Erratum_Mémoire GRH - Justine Stommen - S202960.pdf
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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