Master Thesis Online
L'évolution des pratiques de recrutement et la digitalisation. Cas du cabinet Proselect de Liège.
Djaknoun, Salima 
Promoteur(s) :
Gérard, Julie
Date de soutenance : 25-aoû-2022/2-sep-2022 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/15137
s131478Djaknoun2022.pdfDétails
| Titre : | L'évolution des pratiques de recrutement et la digitalisation. Cas du cabinet Proselect de Liège. |
| Auteur : | Djaknoun, Salima
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| Date de soutenance : | 25-aoû-2022/2-sep-2022 |
| Promoteur(s) : | Gérard, Julie
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| Membre(s) du jury : | Massaro, Monia
Mottard, Alexis |
| Langue : | Français |
| Mots-clés : | [fr] recrutement [fr] digitalisation |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Ce mémoire s'intéresse à l'évolution des pratiques de recrutement en lien avec la digitalisation des outils utilisés.
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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