Quels sont les mécanismes sur lesquels repose l'organisation des pratiques de formation et d'évaluation au sein de Keyrus Life Science ?

Abstract

Suite à un voyage au coeur de Keyrus Life Science, une Contract Research Organization (CRO), spécialisée dans les domaines pharmaceutique, clinique et de la santé, nous avons voulu comprendre comment étaient organisées les pratiques de formation et d'évaluation sur ce "terrain". L'engouement pour ces deux pratiques nous est venu à la suite des résultats observés dans l'enquête de satisfaction réalisée auprès des "habitants". La plupart des chiffres de l'enquête, au niveau de ces pratiques étaient dans le rouge. Suite à ce constat, il fallait trouver la bonne méthodologie pour faire parler un échantillon des "Keyrusiens". Lorsque la méthodologie a été trouvée et que les "Keyrusiens" se sont livrés, le cadre d'analyse a été posé pour faire émerger notre question de recherche. Pour y répondre, nous avons mobilisé des théories telles que l' isomorphisme institutionnel, la rationalité limitée et les conventions. Vous voulez en savoir davantage sur ce voyage ? N'hésitez pas à nous contacter.