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Faculté des Sciences Sociales
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MASTER THESIS
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Quelles sont les stratégies mises en place par les entreprises envers les écoles pour pallier la difficulté de recrutement ?

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Vogts, Caroline ULiège
Promotor(s) : Jemine, Grégory ULiège
Date of defense : 25-Aug-2022/2-Sep-2022 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/15780
Details
Title : Quelles sont les stratégies mises en place par les entreprises envers les écoles pour pallier la difficulté de recrutement ?
Author : Vogts, Caroline ULiège
Date of defense  : 25-Aug-2022/2-Sep-2022
Advisor(s) : Jemine, Grégory ULiège
Committee's member(s) : Pelssers, Lisa ULiège
Sulbout, Jérôme ULiège
Language : French
Discipline(s) : Social & behavioral sciences, psychology > Sociology & social sciences
Commentary : Les difficultés de recrutement se font ressentir dans les entreprises belges. Les causes se situent tant au niveau du marché de l’emploi que des choix managériaux et en ressources humaines. Face à ces écueils, les entreprises doivent mettre en place diverses stratégies afin de continuer à recruter. L’une d’elle consiste à s’adresser aux écoles, afin d’attirer les jeunes talents arrivant sur le marché de l’emploi à la sortie de leurs études.
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en gestion
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] Les difficultés de recrutement se font ressentir dans les entreprises belges. Les processus


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Author

  • Vogts, Caroline ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum. à fin. spéc. gest.

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