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Comment le bien-être en télétravail est-il perçu en période « post-crise du Covid-19 » pour les travailleurs de l'agence de recrutement Randstad ?
Tulamuisi Wetou, Isla 
Promotor(s) :
De Winter, Mélanie
Date of defense : 25-Aug-2022/2-Sep-2022 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/15790
TULAMUISI WETOU Isla.pdfDetails
| Title : | Comment le bien-être en télétravail est-il perçu en période « post-crise du Covid-19 » pour les travailleurs de l'agence de recrutement Randstad ? |
| Author : | Tulamuisi Wetou, Isla
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| Date of defense : | 25-Aug-2022/2-Sep-2022 |
| Advisor(s) : | De Winter, Mélanie
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| Committee's member(s) : | Massaro, Monia
Generet, Coline
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| Language : | French |
| Number of pages : | 70 |
| Keywords : | [fr] télétravail [fr] Randstad [fr] intérim [fr] bien-être |
| Discipline(s) : | Social & behavioral sciences, psychology > Sociology & social sciences |
| Name of the research project : | Comment le bien-être en télétravail est-il perçu en période « post-crise du Covid-19 » pour les travailleurs de l’agence de recrutement Randstad ? |
| Target public : | Researchers Professionals of domain Student General public Other |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en sciences du travail, à finalité approfondie |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] La crise sanitaire de la Covid-19 … Un terme qui a incroyablement rythmé ces deux dernières années, qui a changé nos habitudes, mais aussi notre perception sur le plan professionnel. Ce début de crise étant maintenant à plus de deux ans, un certain recul est possible face à celui-ci et les différentes mesures qui en ont découlées, dont le télétravail. Nous allons tenter d'amener une réponse sur le bien-être des télétravailleurs de l'agence de recrutement Randstad.
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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