La construction des carrières dans le secteur de l'intérim

Abstract

L’objectif de ce mémoire est de comprendre les motivations, aspirations et besoins des consultants en intérim dans la construction de leur carrière mais également de comprendre comment ces acteurs se représentent leur carrière. Nous analyserons ensuite les différentes trajectoires de carrière. Une question de recherche a pu être formulée comme suit : « Comment les consultants en intérim, de Randstad en Wallonie, construisent-ils leurs carrières et quelles trajectoires suivent-elles ? ». Ainsi, cette recherche s’inscrit dans une approche subjective des carrières en s’interrogeant sur les perceptions des consultants en intérim.