Du point de vue des professionnels des ressources humaines : les impacts de la digitalisation du développement des talents sous l'angle de la mobilité interne
Schetter, Mélanie
Promoteur(s) : Lisein, Olivier
Date de soutenance : 25-aoû-2022/2-sep-2022 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/15917
Détails
Titre : | Du point de vue des professionnels des ressources humaines : les impacts de la digitalisation du développement des talents sous l'angle de la mobilité interne |
Auteur : | Schetter, Mélanie |
Date de soutenance : | 25-aoû-2022/2-sep-2022 |
Promoteur(s) : | Lisein, Olivier |
Membre(s) du jury : | Père, Margaux
Dujardin, Jean-Marie |
Langue : | Français |
Nombre de pages : | 75 |
Mots-clés : | [fr] Gestion des talents [fr] digitalisation RH [fr] digitalisation gestion des talents [fr] développement des talents [fr] mobilité interne [fr] gestion des compétences [fr] stratégie RH |
Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Cette étude souhaite comprendre les impacts de la digitalisation sur le développement des talents et particulièrement sous l'angle de la mobilité interne. Cette recherche s'est basée sur le point de vue des professionnels des ressources humaines.
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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