Master Thesis Online
Les stratégies de recrutement du secteur technique : une analyse qualitative auprès de professionnels du recrutement
Grifnée, Mathilde 
Promoteur(s) :
De Winter, Mélanie
Date de soutenance : 25-aoû-2022/2-sep-2022 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/16287
Détails
| Titre : | Les stratégies de recrutement du secteur technique : une analyse qualitative auprès de professionnels du recrutement |
| Auteur : | Grifnée, Mathilde
|
| Date de soutenance : | 25-aoû-2022/2-sep-2022 |
| Promoteur(s) : | De Winter, Mélanie
|
| Membre(s) du jury : | Hauser, Sabine
Chevalier, Luc |
| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 62 |
| Mots-clés : | [fr] recrutement [fr] pénurie [fr] stratégies [fr] offre d'emploi [fr] attractivité |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Public cible : | Professionnels du domaine |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Les différentes stratégies utilisées par les spécialistes du recrutement pour trouver un profil en pénurie. Pis
Fichier(s)
Document(s)
Mémoire GRH GRIFNÉE Mathilde s162401.pdf
Description:
Taille: 1.3 MB
Format: Adobe PDF
Citer ce mémoire
Tous les documents disponibles sur MatheO sont protégés par le droit d'auteur et soumis aux règles habituelles de bon usage.
L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
