Master Thesis Online
Télétravail et numérisation à la suite de la crise du Coronavirus. Impact sur le bien-être des travailleurs
Bletard, Gauthier 
Promoteur(s) :
Rondeaux, Giseline
Année académique : 2022-2023 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/16818
Détails
| Titre : | Télétravail et numérisation à la suite de la crise du Coronavirus. Impact sur le bien-être des travailleurs |
| Titre traduit : | [fr] Telework and digitalization in the wake of the Coronavirus crisis. Impact on workers' well-being. |
| Auteur : | Bletard, Gauthier
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| Promoteur(s) : | Rondeaux, Giseline
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| Membre(s) du jury : | Kéfer, Fabienne
Lombardi, Lisa |
| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 128 |
| Mots-clés : | [fr] Telework [fr] work-life balance [fr] remote work [fr] wellbeing [fr] job satisfaction [fr] work overload [fr] management [fr] autonomy [fr] flexibility [fr] quality of life [fr] mental health [fr] musculoskeletal disorders [fr] health disorders [fr] right to disconnect |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Intitulé du projet de recherche : | Télétravail et numérisation à la suite de la crise du Coronavirus. Impact sur le bien-être des travailleurs |
| Public cible : | Professionnels du domaine |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée en droit |
| Faculté : | Mémoires de la HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège |
Résumé
[fr] Le présent document vise à étudier le concept de bien-être au travail chez les
télétravailleurs occupés à domicile. Depuis la crise de la COVID-19, le télétravail, dont les
résultats ont été convaincants, s'est généralisé dans de nombreuses entreprises et est devenu la
norme pour de nombreux travailleurs. Ces derniers adoptent actuellement un mode de travail
hybride, passant une partie de leur temps de travail entre les locaux de l'employeur et leur
domicile. Nous nous interrogerons dans cet article sur les répercussions de cette intrusion de la
vie professionnelle dans la vie privée des télétravailleurs sur leur bien-être. Nous essaierons
tout d'abord de déterminer les différents facteurs de risque qui peuvent potentiellement affecter
le bien-être de ces travailleurs. Ensuite, nous examinerons les dispositions légales en vigueur
en matière de bien-être au travail, et plus particulièrement le droit à la déconnexion.
Fichier(s)
Document(s)
TFE Janvier 2023.pdf
Description:
Taille: 1.44 MB
Format: Adobe PDF
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