Master Thesis Online
Comment les consultants en recrutement de Randstad agissent-ils afin d'attirer et de fidéliser les intérimaires à leurs départements ou à l'entreprise en général ?
Charles, Apolline 
Promoteur(s) :
De Winter, Mélanie
Date de soutenance : 21-jui-2023/28-jui-2023 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/17403
Détails
| Titre : | Comment les consultants en recrutement de Randstad agissent-ils afin d'attirer et de fidéliser les intérimaires à leurs départements ou à l'entreprise en général ? |
| Auteur : | Charles, Apolline
|
| Date de soutenance : | 21-jui-2023/28-jui-2023 |
| Promoteur(s) : | De Winter, Mélanie
|
| Membre(s) du jury : | Robert, Jocelyne
Joiris, Jessica |
| Langue : | Français |
| Mots-clés : | [fr] Fidélisation [fr] Attractivité [fr] Secteur intérim [fr] Pratiques [fr] Consultant en recrutement [fr] Guerre des talents |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Dans un contexte de guerre des talents, l’enjeu primordial des entreprises aujourd’hui est d’attirer et de fidéliser de nouveaux collaborateurs. Ce mémoire a pour but d’étudier les pratiques des consultants en recrutement d’une entreprise d’intérim (Randstad) afin de répondre à cet enjeu. La marque employeur, l’utilisation des réseaux sociaux, les pratiques de GRH et enfin, le soutien organisationnel perçu ont été les clés d’analyse de cette recherche.
Fichier(s)
Document(s)
Mémoire_S193796_Charles_2023.pdf
Description:
Taille: 871.11 kB
Format: Adobe PDF
Erratum_Mémoire_S193796_Charles_2023.pdf
Description: -
Taille: 127.24 kB
Format: Adobe PDF
Citer ce mémoire
Tous les documents disponibles sur MatheO sont protégés par le droit d'auteur et soumis aux règles habituelles de bon usage.
L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.