Master Thesis Online
La perception des utilisateurs finaux, des concepteurs et des professionnels des ressources humaines quant à l'inclusion des Serious Games digitaux dans la stratégie de formation en entreprise
Kerkoff, Charlotte 
Promoteur(s) :
De Winter, Mélanie
Date de soutenance : 21-jui-2023/28-jui-2023 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/17628
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Mémoire_KERKOFFCharlotte_S203926.pdfDétails
| Titre : | La perception des utilisateurs finaux, des concepteurs et des professionnels des ressources humaines quant à l'inclusion des Serious Games digitaux dans la stratégie de formation en entreprise |
| Auteur : | Kerkoff, Charlotte
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| Date de soutenance : | 21-jui-2023/28-jui-2023 |
| Promoteur(s) : | De Winter, Mélanie
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| Membre(s) du jury : | Hauser, Sabine
GILSON, Fleur |
| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 65 |
| Mots-clés : | [fr] Digitalisation [fr] Ressources humaines [fr] Formation [fr] Sociomatérialité [fr] Serious Game [fr] Serious Games [fr] Jeux sérieux |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Public cible : | Chercheurs Professionnels du domaine Grand public |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] La digitalisation est un sujet très actuel, car les entreprises font face à une véritable révolution technologique. Afin de rester compétitives, elles doivent embrasser la digitalisation et être ouvertes aux changements.
Nous constatons une véritable évolution dans le domaine de la formation professionnelle grâce à l'utilisation croissante d'un outil digital innovant : les Serious Games. C'est dans ce contexte que nous avons choisi de baser notre sujet de recherche. Nous chercherons à répondre à la question suivante : "Comment les utilisateurs finaux, les concepteurs et les professionnels des ressources humaines perçoivent-ils l’inclusion des Serious Games digitaux dans la stratégie de formation en entreprise ?" Cette analyse se concentrera sur les discours des trois types d'acteurs mentionnés dans notre question de recherche.
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