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Les réorganisations du travail: enjeux managériaux, difficultés et jeux de pouvoir - Le cas de Delhaize Luxembourg
Michel, Emilie 
Promoteur(s) :
Jemine, Grégory
Date de soutenance : 28-aoû-2023/1-sep-2023 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/18137
Détails
| Titre : | Les réorganisations du travail: enjeux managériaux, difficultés et jeux de pouvoir - Le cas de Delhaize Luxembourg |
| Auteur : | Michel, Emilie
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| Date de soutenance : | 28-aoû-2023/1-sep-2023 |
| Promoteur(s) : | Jemine, Grégory
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| Membre(s) du jury : | Pelssers, Lisa
Carde, Marine |
| Langue : | Français |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] L'objectif de cette recherche est d'identifier les enjeux managériaux, les difficultés ainsi que les jeux de pouvoir qui sont susceptibles d'émerger de réorganisations du travail dans le secteur de la grande distribution alimentaire. Notre recherche analyse le cas de réorganisations du travail menées au sein des magasins intégrés de Delhaize Luxembourg.
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Document(s)
Mémoire_Michel_Emilie_s212781_2023.pdf
Description:
Taille: 1.1 MB
Format: Adobe PDF
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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