Master Thesis Online
Gestion de la diversité chez IKEA Belgique
Piette, Pierre 
Promoteur(s) :
Cornet, Annie
Date de soutenance : 28-aoû-2023/1-sep-2023 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/18194
Détails
| Titre : | Gestion de la diversité chez IKEA Belgique |
| Auteur : | Piette, Pierre
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| Date de soutenance : | 28-aoû-2023/1-sep-2023 |
| Promoteur(s) : | Cornet, Annie
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| Membre(s) du jury : | Jewell, Charlotte
Jamar, Charline
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| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 70 |
| Mots-clés : | [fr] Gestion de la diversité [fr] Global Integration - Local Responsiveness |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Public cible : | Professionnels du domaine Etudiants Grand public Autre |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] L'objectif de ce mémoire est d'expliquer le fonctionnement entre la multinationale IKEA et sa filiale IKEA Belgique, ainsi que de cerner comment ce fonctionnement à pu impacter l'élaboration de la stratégie de gestion de la diversité de la branche belge. Pour ce faire, le modèle Global Integration - Local Responsiveness est utilisé.
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Document(s)
Mémoire - Pierre Piette - s162608.pdf
Description:
Taille: 4.41 MB
Format: Adobe PDF
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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