Master Thesis Online
Les alternatives du recruteur RH pour lutter contre la pénurie de profils qualifiés dans le domaine industriel
De Winter, Camille 
Promoteur(s) :
Rondeaux, Giseline
Date de soutenance : 28-aoû-2023/1-sep-2023 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/18268
Détails
| Titre : | Les alternatives du recruteur RH pour lutter contre la pénurie de profils qualifiés dans le domaine industriel |
| Auteur : | De Winter, Camille
|
| Date de soutenance : | 28-aoû-2023/1-sep-2023 |
| Promoteur(s) : | Rondeaux, Giseline
|
| Membre(s) du jury : | Shaik, Farah Jeelani
|
| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 49 |
| Mots-clés : | [fr] Recrutement - pénurie - main d'œuvre |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Public cible : | Professionnels du domaine |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences du travail |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Le but de ce travail de fin d'études est de voir ce que le recruteur RH met en place comme alternative pour recruter des profils technique face à la pénurie de main-d'œuvre dans le secteur industriel.
Fichier(s)
Document(s)
TFE_DEWINTER_CAMILLE_S216703.pdf
Description:
Taille: 1.85 MB
Format: Adobe PDF
Citer ce mémoire
Tous les documents disponibles sur MatheO sont protégés par le droit d'auteur et soumis aux règles habituelles de bon usage.
L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.