Master Thesis Online
Vécu des personnes à haut potentiel dans le monde du travail et risques psychosociaux
Govers, Emilie 
Promoteur(s) :
Hansez, Isabelle
Date de soutenance : 31-aoû-2023/8-sep-2023 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/19168
Détails
| Titre : | Vécu des personnes à haut potentiel dans le monde du travail et risques psychosociaux |
| Auteur : | Govers, Emilie
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| Date de soutenance : | 31-aoû-2023/8-sep-2023 |
| Promoteur(s) : | Hansez, Isabelle
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| Membre(s) du jury : | Pérée, Francis
Fossion, Gilles
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| Langue : | Français |
| Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Psychologie sociale, industrielle & organisationnelle |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée en psychologie sociale, du travail et des organisations |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté de Psychologie, Logopédie et Sciences de l’Education |
Résumé
[fr] Le haut potentiel, pouvant avoir des implications positives et/ou négatives dans la vie journalière des personnes concernées, est de plus en plus médiatisé. Cependant, les connaissances quant à l'impact que ce haut potentiel peut avoir dans la vie professionnelle, sont encore balbutiantes. Pour mieux appréhender leur vécu, une analyse de contenu thématique a été réalisée. Des entretiens semi directifs ont été menés auprès de 14 personnes actives et détectées à haut potentiel, permettant d’établir des relations entre les risques psychosociaux (les rubriques) et les caractéristiques des personnes à haut potentiel au travail (les thèmes). L'étude des liens entre ces rubriques et ces thèmes a permis une meilleure compréhension du vécu des personnes à haut potentiel au travail.
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