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RSS Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée en psychologie sociale, du travail et des organisations

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Access icon Dans quelle(s) mesure(s) l'égalitarisme de genre et les mythes sur le viol impactent-ils notre jugement au cours d'un procès d'assises simulé pour viol ?Dewinte, Amélie2023Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Exploration des représentations sociales des dirigeants : Perspectives sur les pratiques managériales des Entreprises LibéréesD'hondt, Marine2023Babic, Audrey ULiège
Access icon L'influence des normes sociales sur l'intervention des témoins de harcèlement sexuelThirion, Caroline2023Dardenne, Benoît ULiège
Access icon Comprendre le vécu des dirigeants de très petites entreprises (TPE) de la province de Liège, qui recrutent dans le contexte socio-économique actuelPalomo Jimenez, Léa2023Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Comment est vécu le processus de (non-)divulgation de la maladie chronique sur le lieu de travail ?Califice, Mélanie2023Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Évaluation d'un projet pilote belge d'accompagnement de personnes en burnout précoce : aspects d'efficacité et de satisfaction des bénéficiairesCaron, Aurélie2023Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Validation d'un outil d'analyse de l'expérience au travail : analyse partielle de l'outil et focus sur le secteur publicWatrin, Nicolas2023Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Vécu des personnes à haut potentiel dans le monde du travail et risques psychosociauxGovers, Emilie2023Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Validation qualitative et quantitative d'un nouvel outil d'analyse sur l'expérience au travailScius, Romane2023Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Conciliation vie privée et vie professionnelle des copreneurshipsKlùm, Anaïs2023Babic, Audrey ULiège
Access icon La communication en contexte de changement organisationnel : Impact sur l'engagement des travailleurs envers le changement organisationnel et sur leur perception de justice organisationnelleJoris, Eva2023Babic, Audrey ULiège
Access icon Fusion d'équipes de travail : étude qualitative du ressenti et des préoccupationsMobilia, Lucas2023Babic, Audrey ULiège
Access icon Les espaces de coworking : Étude des besoins des utilisateurs et des comportements de réseautageJannot, Mégan2023Babic, Audrey ULiège
Access icon Les stratégies mises en place par les employés diplômés d'études supérieures pour faire face à l'ennui au travailCresson, Julien2023Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Témoignage des victimes d'agressions sexuelles : La réception du discours des personnes atypiquesDewispelaere, Margaux2023Dardenne, Benoît ULiège
Access icon STRATEGIES DE COPING, BURNOUT ET SATISFACTION AU TRAVAIL CHEZ LES MEDECINS GENERALISTES LIBERAUX ET HOSPITALIERS EN FRANCEFerrando Covarel, Mary2023Hansez, Isabelle ULiège
Access icon Impact de la crise sanitaire de la Covid-19 sur la gestion des risques en entrepriseZois, Nicolas2022Nyssen, Anne-Sophie ULiège
Access icon La préparation au changement: émotions positives, croyances et communication du changement comme antécédentsTermini, Jonathan2022Babic, Audrey ULiège
Access icon Techno-stress et perception des bénéfices de l'utilisation des technologies de l'information et de la communicationMattart, Sophie2022Nyssen, Anne-Sophie ULiège
Access icon Manterruption : influence du sexisme ambivalent et de la dominance socialeKaïssoun, Jane2022Dardenne, Benoît ULiège
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Access

119
45
15

Years defense

70
107

Disciplines

147
13
4
3
3
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Promotors departments

133
19
18
5
3
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Promotors

74
47
30
8
8
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Degrees

136
43

Faculties

179

Languages

177
2