Les défis de la gestion des ressources humaines dans l'Inde émergente

Abstract

Ce mémoire vise d'abord à établir une définition propre des pays émergents en analysant divers critères issus de la littérature, étant donné l'absence d'une définition unanime dans les sources existantes. Par la suite, à travers des entretiens avec des professionnels RH indiens et l'analyse de documents, nous explorons les principaux défis de la gestion des ressources humaines (GRH) en Inde. L'objectif est de comprendre comment ces défis ont émergé et leur lien potentiel avec les critères caractérisant l'émergence d'un pays. Ce travail met en lumière les particularités de la GRH dans un contexte économique et social en rapide évolution, montrant donc les dynamiques de la GRH dans un pays émergent comme l'Inde.