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Étude de cas : L'impact du télétravail sur les facteurs de motivation chez les travailleurs dans le service public
Deplancke, Marie 
Promoteur(s) :
Orianne, Jean-François
Date de soutenance : 21-jui-2024/28-jui-2024 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/20014
Détails
| Titre : | Étude de cas : L'impact du télétravail sur les facteurs de motivation chez les travailleurs dans le service public |
| Auteur : | Deplancke, Marie
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| Date de soutenance : | 21-jui-2024/28-jui-2024 |
| Promoteur(s) : | Orianne, Jean-François
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| Membre(s) du jury : | Jacquet, Nicolas
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| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 57 |
| Mots-clés : | [fr] télétravail [fr] motivation [fr] fonctionnaires [fr] étude de cas |
| Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences du travail |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Cette étude de cas présente l'impact du télétravail sur les facteurs de motivation au travail chez les travailleurs dans le service public. A travers diverses théories sur la motivation, les facteurs de motivation et l'impact du télétravail sur la motivation, nous étudions la façon dont la motivation et ses facteurs intermédiaires varient en fonction des modalités de télétravail.
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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