Le rôle et les enjeux de la reconnaissance au travail : Assurer une mise en pratique efficace de cet outil de management

Abstract

La reconnaissance au travail est un élément relativement récent auquel les employeurs accordent de plus en plus d’importance et sur lequel les travailleurs ont des attentes croissantes. À travers ce mémoire, nous allons étudier le cas de trois entreprises distinctes afin d'analyser les pratiques de reconnaissance mises en place, leurs modalités, ainsi que le ressenti des travailleurs face à celles-ci. Grâce aux données récoltées, nous constaterons que divers enjeux apparaissent lorsque nous voulons implémenter de la reconnaissance au travail. L'objectif de ce travail est donc de les identifier et de mettre en avant les points sur lesquels il est primordial d'apporter notre attention afin d'utiliser correctement la reconnaissance comme un outil de management efficace.