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Face au haut degré de turnover, comment les stratégies de fidélisation des travailleurs sont-elles misent en place pour promouvoir la rétention du personnel ? Cas de l'hôtel Rochechouart : comment sont-elles introduites et comment sont-elles accueillies sur le terrain ?
Deroanne, Clara 
Promoteur(s) :
Schoenaers, Frédéric
Date de soutenance : 21-jui-2024/28-jui-2024 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/20466
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Deroanne_Clara_S182956_Memoire_2023-2024.pdfDétails
| Titre : | Face au haut degré de turnover, comment les stratégies de fidélisation des travailleurs sont-elles misent en place pour promouvoir la rétention du personnel ? Cas de l'hôtel Rochechouart : comment sont-elles introduites et comment sont-elles accueillies sur le terrain ? |
| Auteur : | Deroanne, Clara
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| Date de soutenance : | 21-jui-2024/28-jui-2024 |
| Promoteur(s) : | Schoenaers, Frédéric
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| Membre(s) du jury : | Gason, Olivier
Degrange, Benoit |
| Langue : | Français |
| Mots-clés : | [fr] fidélisation, marketing RH, marque employeur, ressources humaines |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Face au haut degré de turnover, comment les stratégies de fidélisation des travailleurs sont-elles misent en place pour promouvoir la rétention du personnel ? Cas de l’hôtel Rochechouart : comment sont-elles introduites et comment sont-elles accueillies sur le
terrain ?
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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