Analyse de l'onboarding au sein d'une multinationale : impact de la digitalisation et de la décentralisation sur les acteurs internes.

Abstract

Ce mémoire explore le processus d'onboarding des nouveaux employés, avec un focus sur la digitalisation et la décentralisation dans les entreprises multinationales, en prenant le groupe John Cockerill comme étude de cas. L'onboarding, crucial pour la satisfaction, la performance et la fidélisation des employés, a évolué avec la digitalisation, surtout depuis la crise du Covid-19.

Nous analysons comment ces changements impactent les RH, les managers et les nouveaux collaborateurs. Le mémoire est structuré en quatre chapitres : une revue de la littérature, la méthodologie de recherche, la présentation des données recueillies, et une analyse finale avec des recommandations pour optimiser les processus d'intégration.