De quelle manière le New Way of Working a-t-il modifié l¿organisation et l'application du travail au sein d'un secrétariat social ?
Coutelle, Marine
Promoteur(s) : Jacquet, Nicolas
Date de soutenance : 30-aoû-2024/6-sep-2024 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/20962
Détails
Titre : | De quelle manière le New Way of Working a-t-il modifié l¿organisation et l'application du travail au sein d'un secrétariat social ? |
Auteur : | Coutelle, Marine |
Date de soutenance : | 30-aoû-2024/6-sep-2024 |
Promoteur(s) : | Jacquet, Nicolas |
Membre(s) du jury : | Thiry, Manoée
Pelssers, Lisa |
Langue : | Français |
Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Diplôme : | Master en sciences du travail, à finalité spécialisée |
Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] De quelle manière le New Way of Working a-t-il
modifié l’organisation et l’application du travail au sein d’un secrétariat social ?
Suites aux entretiens et observations menés, trois hypothèses ont émergé :
Tout d’abord, nous pourrons voir que la mise en place du NWoW à modifier la configuration du
secrétariat social.
Ensuite, ma présence au sein de la société m’a également permis d’observer la mise en place de règles
formelles par la hiérarchie et informelles par les employés eux-mêmes.
Enfin, nous remarquerons également que le NWoW a modifié le management au sein de la société.
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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