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Transformation numérique et P-E Fit : comment les technologies impactent l'intégration et l'adéquation des nouvelles recrues
Azaim, Safae 
Promotor(s) :
Lisein, Olivier
Date of defense : 30-Aug-2024/6-Sep-2024 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/20964
Details
| Title : | Transformation numérique et P-E Fit : comment les technologies impactent l'intégration et l'adéquation des nouvelles recrues |
| Author : | Azaim, Safae
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| Date of defense : | 30-Aug-2024/6-Sep-2024 |
| Advisor(s) : | Lisein, Olivier
|
| Committee's member(s) : | Père, Margaux
Vleugels, Wouter
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| Language : | French |
| Number of pages : | 50 |
| Keywords : | [fr] Digitalisation [fr] Onboarding [fr] Processus d'intégration [fr] Person-Environment Fit [fr] P-E Fit |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Target public : | Professionals of domain Student Other |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Ce mémoire explore l'impact de la transformation numérique sur l'intégration des nouveaux employés et leur adéquation à l'environnement de travail (P-E Fit). L'objectif principal est d'analyser comment les technologies numériques influencent les processus d'onboarding, la transmission de la culture d'entreprise, et l'ajustement des nouveaux collaborateurs au sein de leur nouvel environnement de travail.
File(s)
Document(s)
Transformation numérique et P-E Fit _ comment les technologies impactent l'intégration et l'adéquation des nouvelles recrues.pdf
Description:
Size: 495.43 kB
Format: Adobe PDF
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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