Exit : révélateur d'une insatisfaction au travail ? Analyse des départs professionnels ouvriers de la Fabrique Nationale d'Herstal

Abstract

Ce travail de fin d’études examine en profondeur les départs professionnels au sein de la Fabrique Nationale d'Herstal, un acteur majeur dans le secteur de l'armement. À travers une analyse qualitative axée sur les ouvriers, l'étude vise à déterminer si ces départs révèlent une insatisfaction au travail. En explorant les conditions de travail (environnement, rémunération, opportunités de carrière, et ambiance dans l'équipe), les pratiques managériales, ainsi que la culture organisationnelle, les résultats montrent que ces éléments jouent un rôle déterminant dans la satisfaction des ouvriers et leur décision de quitter l'entreprise.