Analyse des stratégies mises en œuvre par les consultants en intérim pour attirer et fidéliser les travailleurs intérimaires au sein de leurs départements dans l'arrondissement de Liège en 2024.

Abstract

Les agences d'intérim font face à un défi majeur : fidéliser leurs travailleurs dans un environnement de travail temporaire, où la stabilité et l'engagement sont souvent difficiles à maintenir. Cette recherche a pour objectif d'explorer et d'analyser les stratégies mises en œuvre par les consultants en recrutement pour non seulement attirer, mais aussi fidéliser les intérimaires au sein de leurs départements. Notre étude se concentrera sur plusieurs agences d'intérim situées dans la province de Liège, en s'appuyant à la fois sur des observations de terrain ainsi que sur des références théoriques pertinentes en lien avec la problématique abordée. Notre recherche mettra en évidence l'importance de fidéliser les intérimaires et d'établir une relation de confiance durable entre les différents acteurs.