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L'influence de la personne de confiance sur l'intervention des témoins lors de situations de harcèlement sexuel
Dumont, Clémentine 
Promoteur(s) :
Silvestre, Aude
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Dardenne, Benoît
Date de soutenance : 30-aoû-2024/9-sep-2024 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/22154
Détails
| Titre : | L'influence de la personne de confiance sur l'intervention des témoins lors de situations de harcèlement sexuel |
| Auteur : | Dumont, Clémentine
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| Date de soutenance : | 30-aoû-2024/9-sep-2024 |
| Promoteur(s) : | Silvestre, Aude
Dardenne, Benoît
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| Membre(s) du jury : | Barbier, Marie
Delacollette, Nathalie |
| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 56 |
| Mots-clés : | [fr] Personne de confiance, Harcèlement sexuel, Sexisme, Témoin, Intervention des témoins |
| Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Psychologie sociale, industrielle & organisationnelle |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté de Psychologie, Logopédie et Sciences de l’Education |
Résumé
[fr] Le mouvement #Metoo et les associations féministes ont permis d'élever les voix en ce qui concerne le harcèlement sexuel au travail. Ce mémoire va étudier l'influence de la personne de confiance sur l'intervention des témoins dans le cadre de harcèlement sexuel au travail. D'autres variables comme la perception de légitimité et de compétence accordée à la personne de confiance par l'entreprise ont été ajoutées afin d'étudier et de comprendre ce qui pourrait ou non impacter l'intervention des témoins.
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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