Master Thesis Online
L'efficacité des procédures de traduction mise en place par les recruteurs intermédiaires.
Mestrenzy, Maud 
Promoteur(s) :
Gérard, Julie
Date de soutenance : 20-jan-2025/24-jan-2025 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/22354
Détails
| Titre : | L'efficacité des procédures de traduction mise en place par les recruteurs intermédiaires. |
| Auteur : | Mestrenzy, Maud
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| Date de soutenance : | 20-jan-2025/24-jan-2025 |
| Promoteur(s) : | Gérard, Julie
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| Membre(s) du jury : | Massaro, Monia
Hauser, Sabine
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| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 51 |
| Mots-clés : | [fr] Recrutement intermédiaires, sociologie de la traduction |
| Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Ce mémoire met en vis-à-vis la sociologie de la traduction avec la façon dont les consultants en recrutement effectue la traduction des demandes. Il met en lumière l’importance des compétences relationnelles pour traduire efficacement les demandes des entreprises dans un marché du travail en constante évolution.
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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