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Faculté des Sciences Sociales
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Mémoire

Le nouvel esprit du capitalisme et le livreur racisé.

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Manfredini, Zoé ULiège
Promoteur(s) : Frère, Bruno ULiège
Date de soutenance : 20-jan-2025/24-jan-2025 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/22358
Détails
Titre : Le nouvel esprit du capitalisme et le livreur racisé.
Auteur : Manfredini, Zoé ULiège
Date de soutenance  : 20-jan-2025/24-jan-2025
Promoteur(s) : Frère, Bruno ULiège
Membre(s) du jury : Cervera-Marzal, Manuel ULiège
Guichoux, Arthur ULiège
Guichoux, Arthur 
Langue : Français
Nombre de pages : 85 (sans les annexes)
Mots-clés : [fr] Nouvel esprit du capitalisme
[fr] Capitalisme de plateforme
[fr] Capitalisme racial de plateforme
[fr] Travail de plateforme à la demande
[fr] Livreur
[fr] Coursier
[fr] Deliveroo
[fr] Uber Eats
Discipline(s) : Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Diplôme : Master en sociologie, à finalité approfondie
Faculté : Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales

Résumé

[fr] Ce mémoire analyse la manière dont les coursiers "travaillant pour/avec" les plateformes de livraison Deliveroo et Uber Eats sont pris dans le nouvel esprit du capitalisme. La question centrale que traite ce mémoire porte sur la manière dont le nouvel esprit du capitalisme trouve une expression avancée dans l’économie de plateforme. Plus précisément, dans quelle mesure ces coursiers se trouvent pris dans le discours promu par le capitalisme de plateforme ? Dix-sept entretiens ont été menés avec des livreurs, quatre avec des syndicalistes CSC et FGTB, et deux avec des (anciens) salariés Deliveroo et Uber Eats. Les résultats montrent que ces coursiers sont captés par ce capitalisme de plateforme du fait d'être exclus des formes protégées d'emplois, et plus particulièrement du fait de leur statut racisé. Ces travailleurs se retrouvent dans une ambivalence entre la valorisation des valeurs d'autonomie et de flexibilité promues par ces plateformes, qui leur permettent d'accéder à un emploi ou de se valoriser socialement. Toutefois, cette flexibilité a un revers, celui de la précarité. En outre, ces travailleurs ne peuvent être défendus par les syndicats, qui subissent un rapport de force désavantageux face à ces nouvelles entreprises, perdant ainsi tous les leviers qu'ils avaient auparavant pour exercer une pression sur celles-ci.


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Access MANFREDINI Zoé_mémoire de fin d'études.pdf
Description: Ce fichier comprend également les annexes, conformément au règlement de la faculté
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Access Erratum_MANFREDINI Zoé_mémoire de fin d'études.pdf
Description: -
Taille: 260.51 kB
Format: Adobe PDF

Auteur

  • Manfredini, Zoé ULiège Université de Liège > Master socio., fin. approf.

Promoteur(s)

Membre(s) du jury

  • Cervera-Marzal, Manuel ULiège Université de Liège - ULiège > Département des sciences sociales > Sociologie des identités contemporaines
    ORBi Voir ses publications sur ORBi
  • Guichoux, Arthur ULiège Université de Liège - ULiège > Département des sciences sociales > Sociologie des identités contemporaines
    ORBi Voir ses publications sur ORBi
  • Guichoux, Arthur








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