Master Thesis Online
Gestion des ressources humaines à l'ère du télétravail : étude de cas d'IBGraf Group et analyse des impacts sociaux et économiques perçus
Goulier, Julien 
Promoteur(s) :
Rondeaux, Giseline
Date de soutenance : 10-jui-2025/24-jui-2025 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/22632
Détails
| Titre : | Gestion des ressources humaines à l'ère du télétravail : étude de cas d'IBGraf Group et analyse des impacts sociaux et économiques perçus |
| Auteur : | Goulier, Julien
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| Date de soutenance : | 10-jui-2025/24-jui-2025 |
| Promoteur(s) : | Rondeaux, Giseline
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| Membre(s) du jury : | Jemine, Grégory
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| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 83 |
| Mots-clés : | [fr] Télétravail [fr] GRH [fr] Social [fr] Economique [fr] Organisation |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion de l'entreprise & théorie des organisations |
| Public cible : | Professionnels du domaine Etudiants |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences de gestion (Horaire décalé) |
| Faculté : | Mémoires de la HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège |
Résumé
[fr] Analyse de l'impact du télétravail sur les pratiques de gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise, en se basant sur une étude de cas. Elle met en avant les transformations des modes de management, la communication et l’organisation du travail. L’impact social est également analysé grâce à la cohésion d’équipe, la motivation et le bien-être des employés. L’impact économique se concentre sur les coûts et les économies liés au télétravail. Enfin, des recommandations managériales sont également proposées.
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Document(s)
GoulierJulienM60.pdf
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Taille: 1.04 MB
Format: Adobe PDF
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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