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Gestion des ressources humaines à l'ère du télétravail : étude de cas d'IBGraf Group et analyse des impacts sociaux et économiques perçus
Goulier, Julien 
Promotor(s) :
Rondeaux, Giseline
Date of defense : 10-Jun-2025/24-Jun-2025 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/22632
Details
| Title : | Gestion des ressources humaines à l'ère du télétravail : étude de cas d'IBGraf Group et analyse des impacts sociaux et économiques perçus |
| Author : | Goulier, Julien
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| Date of defense : | 10-Jun-2025/24-Jun-2025 |
| Advisor(s) : | Rondeaux, Giseline
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| Committee's member(s) : | Jemine, Grégory
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| Language : | French |
| Number of pages : | 83 |
| Keywords : | [fr] Télétravail [fr] GRH [fr] Social [fr] Economique [fr] Organisation |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > General management & organizational theory |
| Target public : | Professionals of domain Student |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en sciences de gestion (Horaire décalé) |
| Faculty: | Master thesis of the HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège |
Abstract
[fr] Analyse de l'impact du télétravail sur les pratiques de gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise, en se basant sur une étude de cas. Elle met en avant les transformations des modes de management, la communication et l’organisation du travail. L’impact social est également analysé grâce à la cohésion d’équipe, la motivation et le bien-être des employés. L’impact économique se concentre sur les coûts et les économies liés au télétravail. Enfin, des recommandations managériales sont également proposées.
File(s)
Document(s)
GoulierJulienM60.pdf
Description:
Size: 1.04 MB
Format: Adobe PDF
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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