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Fidélisation des employés en période de changement : le cas de XLG en 2025
Dumont, Chiara 
Promoteur(s) :
Gérard, Julie
Date de soutenance : 27-jui-2025 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/22995
Détails
| Titre : | Fidélisation des employés en période de changement : le cas de XLG en 2025 |
| Auteur : | Dumont, Chiara
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| Date de soutenance : | 27-jui-2025 |
| Promoteur(s) : | Gérard, Julie
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| Membre(s) du jury : | Gerrienne, Marie
Crine, Gaëlle |
| Langue : | Français |
| Mots-clés : | [fr] Fidélisation [fr] Changement |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences du travail, à finalité spécialisée |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Ce mémoire examine la manière dont XLG, une entreprise de services, met en place des pratiques pour maintenir la fidélisation de ses employés dans un contexte de changement organisationnel majeur. L’étude se concentre sur les leviers mobilisés pour fidéliser les travailleurs. Elle analyse également les perceptions des salariés face aux changements, mettant en évidence les facteurs qui favorisent ou freinent leur fidélisation à l’entreprise.
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Document(s)
DUMONT Chiara Mémoire - Fidélisation des employés en période de changement.pdf
Description:
Taille: 1.01 MB
Format: Adobe PDF
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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